Qué obligaciones tiene el contratista en materia laboral

El contratista debe cumplir con todas las obligaciones laborales establecidas en el artículo 145 de la LCSP, que incluyen: garantizar condiciones de trabajo dignas y seguras, respetar los derechos laborales de los trabajadores, pagar salarios conforme a la normativa vigente y cumplir con las obligaciones de cotización a la Seguridad Social y a la Tesorería General de la Seguridad Social. Además, debe garantizar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la elaboración y actualización del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y la formación obligatoria de los trabajadores. El contratista también debe respetar los acuerdos colectivos aplicables y evitar la explotación laboral, incluyendo el trabajo infantil y el trabajo de las mujeres embarazadas. La empresa debe mantener registros actualizados de personal, contratos y salarios, y facilitar la inspección laboral por parte de las autoridades competentes. La incumplimiento de estas obligaciones puede dar lugar a sanciones administrativas, multas o incluso la rescisión del contrato.